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为国家尽责、为耕者谋利、为食者造福
人才战略
看重人，尊重人，坚信员工进步与企业发展休戚相关。人力资源处于特定的社会和时代中，不同的社会形态，不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。人力资源的社会性要求在开发过程中特别注意社会政治制度、国别政策、法律法规以及文化环境的影响。
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